El aguinaldo 2026 vuelve a posicionarse como uno de los ingresos más esperados del año por millones de argentinos. Este beneficio, conocido formalmente como Sueldo Anual Complementario (SAC), es percibido por trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados, y representa un alivio económico clave en contextos de inflación y ajuste del poder adquisitivo.
El aguinaldo es un derecho laboral establecido por ley en Argentina que consiste en el pago de un salario adicional dividido en dos cuotas anuales. Este beneficio es percibido exclusivamente por trabajadores registrados, tanto del sector público como privado, además de jubilados y pensionados.
En términos legales, el SAC es abonado en dos partes:
- Primera cuota: en junio
- Segunda cuota: en diciembre
Quedan excluidos de este beneficio:
- Monotributistas
- Trabajadores autónomos
- Trabajadores informales o no registrados
Esto se debe a que el aguinaldo está vinculado directamente con la relación de dependencia formal, lo que implica aportes y contribuciones al sistema de seguridad social.
Cuándo se paga el aguinaldo 2026 en Argentina
Para el año 2026, la normativa vigente establece fechas concretas para el pago del aguinaldo, aunque contempla ciertos márgenes de flexibilidad.
Fecha de cobro del aguinaldo de junio 2026
La primera cuota del aguinaldo debe ser abonada hasta el 30 de junio de 2026. Sin embargo, según lo estipulado por la Ley 27.073, el plazo puede extenderse hasta cuatro días hábiles adicionales.
Por lo tanto:
- Fecha límite legal: 30 de junio
- Fecha máxima con prórroga: 7 de julio de 2026
Este margen suele ser utilizado por algunas empresas para organizar sus liquidaciones, aunque el pago dentro del plazo original es lo recomendado.
En el caso del personal doméstico, el aguinaldo debe ser abonado en la última jornada laboral de junio, sin excepciones, respetando el régimen especial que regula esta actividad.
Fecha del aguinaldo de diciembre 2026
La segunda cuota del SAC también cuenta con un cronograma específico.
- Fecha límite: 18 de diciembre de 2026
- Con prórroga: hasta cuatro días hábiles posteriores
Esto implica que, aunque el pago debe realizarse antes de esa fecha, puede extenderse algunos días más sin incumplir la normativa vigente.
Cómo se calcula el aguinaldo correctamente
Uno de los aspectos más importantes del aguinaldo es su cálculo. Este monto no es fijo, sino que depende directamente de los ingresos percibidos por el trabajador durante el semestre correspondiente.
Fórmula del aguinaldo
El cálculo del SAC se realiza de la siguiente manera:
Se paga el 50% del mejor sueldo mensual recibido durante el semestre.
Para el aguinaldo de junio, se toma el período enero-junio, mientras que para el de diciembre se considera julio-diciembre.
Qué conceptos se incluyen en el cálculo
Dentro del cálculo del aguinaldo se incluyen todos los conceptos remunerativos, tales como:
- Salario básico
- Horas extra
- Comisiones
- Bonificaciones habituales
Por el contrario, no se incluyen conceptos no remunerativos, como:
- Viáticos sin comprobantes
- Ropa de trabajo
- Bonos extraordinarios no remunerativos
Ejemplo práctico del cálculo del aguinaldo
Para entender mejor cómo se liquida el aguinaldo, se puede observar el siguiente ejemplo:
Si un trabajador percibió durante el semestre los siguientes sueldos:
- Enero: $900.000
- Febrero: $950.000
- Marzo: $1.000.000
- Abril: $1.200.000
- Mayo: $1.150.000
- Junio: $1.100.000
El sueldo más alto fue en abril, con $1.200.000.
Por lo tanto: Aguinaldo = 50% de $1.200.000 = $600.000
Este será el monto bruto a cobrar en concepto de medio aguinaldo.
Aguinaldo proporcional: qué pasa si trabajé menos de 6 meses
En los casos donde el trabajador no haya prestado servicios durante todo el semestre, el aguinaldo se liquida de manera proporcional.
Esto ocurre, por ejemplo, cuando:
- Se inicia una relación laboral recientemente
- Se produce una desvinculación antes del cierre del semestre
Cómo se calcula el proporcional
La fórmula aplicada es:
(Mejor sueldo del período ÷ 12) × meses trabajados
De esta manera, el trabajador recibe una parte proporcional del aguinaldo según el tiempo efectivamente trabajado.
¿Los jubilados y pensionados cobran aguinaldo?
Sí, el aguinaldo también es percibido por jubilados y pensionados, y es abonado por la Administración Nacional de la Seguridad Social.
Este grupo recibe el SAC en las mismas fechas que los trabajadores activos, y su cálculo se basa en el haber mensual más alto percibido durante el semestre.
A pesar de su amplia cobertura, existen sectores que no acceden al aguinaldo:
Monotributistas y autónomos
Estos trabajadores no reciben aguinaldo porque no mantienen una relación laboral formal bajo dependencia. Sus ingresos dependen de su actividad independiente.
Trabajadores informales
Quienes trabajan sin registración tampoco perciben este beneficio, ya que no están incluidos dentro del sistema legal de empleo.
