Más de 3000 despidos en Trenes Argentinos
Con una solicitud presentada por Jorge Adrián Álvarez Holmberg, la Gerencia de Trenes Argentinos le pidió a Caputo 56.400 millones de pesos para llevar a cabo un plan de despidos, con la proyección de tres mil cesantías. Se estima que mil personas serán desvinculadas por mes entre abril y junio, con una antigüedad promedio de 13 años entre los afectados. El pedido de fondos se realizó en marzo, y ahora se espera su aprobación.
El Gerente General Administrativo de Trenes Argentinos, Jorge Adrián Álvarez Holmberg, ha dirigido una solicitud al Presidente de la empresa, Luis Adrián Luque, en busca de recursos para lo que ha denominado el “Plan de Optimización de Gastos en Personal” y la “Justificación de Fondos Solicitados”.
Detalles del Plan de Despidos en Trenes Argentinos
El documento, obtenido en exclusiva por InfoGremiales, detalla la solicitud de 56.400 millones de pesos a Caputo, para llevar a cabo “las desvinculaciones en el período abril – junio 2024”.
Según el plan elaborado por la Gerencia de Trenes, se contempla “el despido de 3.000 personas a partir del mes de abril hasta el mes de junio (aproximadamente 1.000 desvinculaciones por mes)”.
Consideraciones sobre Antigüedad y Remuneración
Se estima que “la antigüedad promedio del personal a ser desvinculado es de 13 años”, un factor clave para el cálculo de la indemnización global por persona.
El documento oficial especifica que “la remuneración promedio calculada para cada agente a ser desvinculado es de $1.446.154 según grilla salarial vigente, la cual incorpora los últimos acuerdos paritarios firmados”.
El pedido de fondos al Ministerio de Economía fue elevado en marzo y estuvo en análisis durante casi un mes. La cartera dirigida por Luis Caputo encontró el monto elevado, lo que generó dudas sobre su aprobación.
Impacto del Plan de Ajuste
Una parte significativa de los empleados apuntados por la gestión actual son empleados jerárquicos que ingresaron a sus cargos durante el gobierno anterior. También se identifican casos de empleados provenientes de otras gestiones políticas que, en muchos casos, duplicaron tareas existentes.
Los depidos en Trenes Argentinos es notablemente agresivo, buscando recortar cerca del 15% de los empleos en una empresa que actualmente cuenta con aproximadamente 23.500 empleados.
Con Información de Infogremiales
