Empresas Pioneras del “Módulo Género”
AySA, bajo la dirección de Malena Galmarini, se ha unido a las Empresas Pioneras en el “Módulo Género” como parte de su compromiso con las políticas de integridad sostenible y género promovidas por el Registro de Integridad y Transparencia para Empresas y Entidades (RITE) .
Para formalizar su participación, Eugenia Ghiotto, Directora de Mujeres y Diversidades de AySA, presentó una carta de intención ante la titular de la Oficina Anticorrupción (OA), Verónica Gómez. Esta carta enfatiza la importancia de promover la perspectiva de género, la transparencia y la integridad en el sector empresarial. Además, expresa el compromiso de AySA en colaborar en la difusión y adopción de acciones que fomenten una cultura de integridad sostenible en el ámbito empresarial y la creación de incentivos que reconozcan el desempeño alineado con los estándares de buena gobernanza en la materia.
Eugenia Ghiotto destacó la visión de AySA de difundir sus políticas de género no solo entre su personal, sino también entre sus proveedores y otros organismos interesados. Asimismo, resaltó la importancia de participar en este módulo desde sus inicios para poder colaborar en la expansión de esta herramienta y promover el debate sobre la relación entre corrupción y políticas de género en el contexto del agua.
Verónica Gómez, por su parte, señaló que el Módulo Género en RITE contribuye a un concepto amplio de integridad que involucra el respeto por los derechos humanos. Destacó que este enfoque no considera la corrupción como un problema exclusivo de funcionarios, sino como un problema sistémico que afecta a la sociedad ya las relaciones de poder, y en el cual el Estado forma parte de la solución, no del problema.
El Módulo Género es una iniciativa desarrollada por la OA en colaboración con el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad.
Su objetivo es abordar la desigualdad estructural en el ámbito laboral, el empleo y la producción para mujeres y personas LGBTI+ desde una perspectiva interseccional y basada en derechos humanos.
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