Con los principales polos comerciales y shoppings del GBA Norte trabajando a pleno, la situación salarial del sector retail es un tema de conversación constante. Para los empleados de comercio, el mes de abril llega con modificaciones técnicas muy importantes en los recibos de sueldo, mientras se espera con ansias el resultado de las nuevas negociaciones paritarias a nivel nacional.
El fin de las sumas no remunerativas a los empleados de comercio
La novedad administrativa más relevante para las liquidaciones de este mes es la unificación de los conceptos. Tras el último acuerdo vigente, en abril las sumas fijas que se venían pagando con carácter «no remunerativo» (que contemplaban montos otorgados previamente de 40.000 y 60.000 pesos) pasarán a integrarse definitivamente al salario básico.
Este blanqueo impacta de forma directa a todos los empleados de comercio del país y, por supuesto, a las miles de familias de Vicente López, San Isidro, San Fernando, Tigre y Pilar que dependen de esta actividad, ya que mejora la base de cálculo para aguinaldos e indemnizaciones.
¿Qué pasa con el nuevo aumento?
Si bien el traspaso al básico ya es un hecho, los bolsillos siguen esperando una actualización frente a la inflación. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias se comprometieron a reunirse durante esta segunda quincena de marzo para evaluar la situación económica.
Se espera que en los próximos días el gremio oficialice la nueva grilla salarial que ajustará los ingresos para categorías clave como personal de ventas, maestranza, administrativos y cajeros de grandes cadenas.
El ítem que no te podés olvidar de revisar
Mientras aguardan el anuncio del nuevo porcentaje, los empleados de comercio deben prestar especial atención al ítem de antigüedad cuando reciban el recibo de abril. El convenio establece que a cada trabajador le corresponde un 1% extra por cada año de servicio cumplido en la empresa. Un detalle fundamental: este adicional se debe aplicar tanto a las cifras remunerativas como a las no remunerativas, sin excepciones.