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Empleadas domésticas: aumentan los salarios y la hora de limpieza desde octubre

Las empleadas domésticas tendrán un nuevo aumento salarial a partir de octubre de 2026. Para el personal que realiza tareas generales, categoría que comprende principalmente limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas, el valor mínimo de la hora pasará a ser de $4.064,08 con retiro y de $4.337,53 sin retiro.

La actualización forma parte del acuerdo salarial establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que dispuso para octubre un incremento del 1,7% sobre los valores vigentes y una nueva incorporación al salario básico de parte de la suma no remunerativa otorgada en agosto.

Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, y otras labores del hogar):

  • Con retiro: $4.064,08 por hora y $498.582,06 mensuales.
  • Sin retiro: $4.337,53 por hora y $548.429,23 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas:

  • Con retiro: $4.337,53 por hora y $548.429,23 mensuales.
  • Sin retiro: $4.801,52 por hora y $605.050,00 mensuales.

Caseros (cuidan y preservan viviendas donde residen bajo contrato):

  • Sin retiro (única modalidad): $4.337,53 por hora y $548.429,23 mensuales.

Personal para tareas específicas (cocineros y labores que requieren especial idoneidad):

  • Con retiro: $4.580,80 por hora y $560.776,33 mensuales.
  • Sin retiro: $4.973,38 por hora y $618.187,89 mensuales.

Supervisor/a (coordinación y control de dos o más personas a cargo):

  • Con retiro: $4.805,82 por hora y $599.514,52 mensuales.
  • Sin retiro: $5.215,59 por hora y $661.702,46 mensuales.

La resolución aclara que cuando un trabajador desempeñe tareas de más de una categoría, se considerará la principal que realice habitualmente para efectos salariales. En cuanto a la modalidad y plazos de pago, las remuneraciones deben abonarse preferentemente mediante depósito en una cuenta sueldo a nombre del trabajador, salvo que se solicite pago en efectivo. En ese caso, el pago debe realizarse en días hábiles, en el lugar y horario de trabajo.