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ANSES aclaró quiénes no cobrarán los $85.000 de la Ayuda Escolar Anual este año

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) brindó precisiones sobre uno de los beneficios más esperados por las familias argentinas al inicio del ciclo lectivo: la Ayuda Escolar Anual, cuyo monto mínimo fue fijado en $85.000 por hijo para 2026. Sin embargo, el organismo aclaró que no todos los ciudadanos podrán acceder a este pago, ya que existen requisitos específicos que deben cumplirse para recibir la asignación.

La medida generó numerosas consultas entre beneficiarios de programas sociales y trabajadores registrados, por lo que el organismo previsional decidió explicar quiénes están incluidos y quiénes quedan excluidos del beneficio. A continuación, todos los detalles sobre la ayuda escolar de ANSES, los requisitos y los casos en los que no se otorgará el pago de $85.000.

La Ayuda Escolar Anual de ANSES es una prestación económica que se otorga una vez al año a familias con hijos que asisten a establecimientos educativos reconocidos oficialmente. Su objetivo es acompañar los gastos del inicio del ciclo lectivo, como la compra de útiles, uniformes y materiales escolares.

Este beneficio forma parte del sistema de asignaciones familiares y de la Asignación Universal por Hijo (AUH). En 2026, el Gobierno nacional estableció que el monto mínimo alcance los $85.000 por cada hijo escolarizado, mediante un refuerzo que completa la diferencia entre el valor habitual y ese piso garantizado.

El pago se acredita generalmente entre febrero y marzo, coincidiendo con el comienzo de las clases en todo el país.

Quiénes pueden cobrar los $85.000 de ANSES

El beneficio está dirigido a familias que reciben asignaciones familiares o la AUH y que tienen hijos en edad escolar. En términos generales, los principales beneficiarios son:

  • Titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH).
  • Trabajadores registrados que perciben Asignaciones Familiares del sistema SUAF.
  • Familias con hijos que asisten a nivel inicial, primario o secundario en instituciones reconocidas oficialmente.

Para acceder al pago se deben cumplir determinadas condiciones:

  • Los hijos deben tener hasta 18 años, salvo en casos de discapacidad.
  • Deben asistir regularmente a una institución educativa formal.
  • Es obligatorio acreditar la escolaridad mediante el certificado correspondiente.

En el caso de estudiantes con discapacidad, no existe límite de edad, siempre que se demuestre que asisten a escuelas especiales, centros de rehabilitación o talleres protegidos.

ANSES: quiénes NO cobran los $85.000 de Ayuda Escolar

A pesar de la amplia cobertura del beneficio, ANSES aclaró que existen situaciones en las que el pago no corresponde.

Entre los casos excluidos se encuentran:

1. Personas que no reciben asignaciones familiares ni AUH

La Ayuda Escolar Anual está vinculada directamente a las asignaciones familiares. Por lo tanto, quienes no cobren AUH ni el sistema SUAF no pueden acceder al beneficio.

Esto incluye a personas que no tienen prestaciones activas dentro del sistema de asignaciones del organismo.

2. Titulares de Pensiones No Contributivas

Otro grupo que queda fuera del pago es el de los beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC), incluso cuando se trata de pensiones por discapacidad.

El motivo es que estas prestaciones no forman parte del régimen de asignaciones familiares, por lo que no habilitan el cobro de la ayuda escolar.

3. Madres que cobran la pensión para siete hijos

Las titulares de la pensión para madres de siete hijos tampoco reciben la ayuda escolar anual.

Aunque se trata de un beneficio social importante, no está integrado al sistema de asignaciones familiares que administra ANSES para este pago específico.

4. Familias que superan el tope de ingresos

El acceso al beneficio también depende del nivel de ingresos del grupo familiar.

Para 2026, ANSES estableció que el ingreso máximo por integrante del grupo familiar no debe superar aproximadamente los $2.646.379 brutos mensuales.

Cuando los ingresos superan ese límite, el grupo familiar queda excluido de las asignaciones familiares, lo que implica también perder el derecho a la ayuda escolar.

El requisito clave para cobrar la ayuda escolar

Además de cumplir con las condiciones de ingresos y pertenecer a los programas habilitados, existe un requisito fundamental para recibir el pago: acreditar la escolaridad del hijo o hija.

Este trámite se realiza mediante la presentación del Certificado Escolar, que debe completarse en la institución educativa correspondiente.

El procedimiento habitual incluye:

  1. Ingresar a la plataforma Mi ANSES.
  2. Generar el formulario de certificado escolar.
  3. Imprimirlo y hacerlo firmar por la escuela.
  4. Subir el documento nuevamente al sistema.

Si este certificado no se presenta dentro del plazo establecido, el organismo puede suspender el pago de la ayuda escolar hasta que se regularice la situación.

Cómo saber si ANSES depositará los $85.000

Los beneficiarios pueden verificar si el pago se encuentra aprobado ingresando al portal Mi ANSES con su Clave de la Seguridad Social.

Dentro del sistema, se debe acceder a la sección “Mis Asignaciones”, donde aparece la liquidación del beneficio si ya fue otorgado.

En caso de que el monto no figure en el sistema, el titular deberá revisar si falta presentar el certificado escolar o si existe algún problema en los datos familiares registrados.

River: la decisión clave que deberá tomar Chacho Coudet en su debut como nuevo entrenador

El inicio de un nuevo ciclo en River Plate ya comenzó a generar expectativa entre los hinchas. La llegada de Eduardo “Chacho” Coudet como director técnico marca una etapa de renovación tras la salida de Marcelo Gallardo, y el entrenador ya enfrenta un desafío importante incluso antes de su primer partido oficial.

En las primeras horas de trabajo al frente del plantel, una situación delicada en el arco del equipo obliga al nuevo DT a tomar una decisión estratégica que podría influir en el arranque de su gestión. La cuestión central gira en torno al estado físico del capitán Franco Armani, cuyo proceso de recuperación condiciona la planificación inmediata del equipo.

La llegada de Eduardo Coudet fue confirmada tras la salida de Gallardo, y su desembarco fue interpretado como el comienzo de un nuevo proyecto deportivo en el club de Núñez. El entrenador, que también tuvo pasado como futbolista del club, asume con el objetivo de recuperar la competitividad del equipo y volver a pelear por los principales títulos.

En sus primeras declaraciones, el técnico se mostró confiado en el potencial del plantel. Según explicó, considera que River cuenta con jugadores de jerarquía capaces de recuperar rápidamente su mejor versión si se logra encontrar la dinámica adecuada dentro del campo de juego.

Sin embargo, antes incluso de comenzar su ciclo oficial en el banco de suplentes, el entrenador se encontró con un problema que podría alterar sus planes iniciales.

La situación de Franco Armani que preocupa en River

Uno de los puntos centrales que deberá resolver el nuevo cuerpo técnico está vinculado con el estado físico del arquero Franco Armani, figura clave del equipo durante los últimos años.

El guardameta atraviesa un proceso de recuperación física y podría permanecer entre tres y cuatro semanas fuera de las canchas, lo que generaría un vacío importante en el equipo titular.

El problema está relacionado con molestias musculares en la pantorrilla derecha, sumadas a una tendinitis en el tendón de Aquiles. Para intentar solucionarlo, el arquero analiza junto al cuerpo técnico la posibilidad de someterse a un tratamiento específico orientado a fortalecer la zona afectada.

Si finalmente se confirma ese escenario, el capitán no podría estar presente en los primeros compromisos de la nueva etapa. Esto obligaría a Coudet a reorganizar el arco del equipo en su estreno como entrenador.

Ante esta situación, la primera gran determinación del entrenador estará vinculada con definir quién ocupará el arco en el inicio de su ciclo.

Quien se perfila para ocupar el arco en el inicio del ciclo de Eduardo Coudet es el juvenil Santiago Beltrán, que ya suma ocho partidos y medio en lo que va de la temporada y aparece como la principal alternativa bajo los tres palos.

Se trata de una decisión que no solo tendrá impacto en el debut del entrenador, sino también en la confianza del equipo en el inicio del nuevo proceso. En un club con la exigencia histórica de River, cada determinación en los primeros partidos suele marcar el rumbo del ciclo.

Cuándo sería el debut de Coudet con River

El estreno oficial del nuevo entrenador ya tiene rival y escenario definidos. El primer partido del ciclo de Coudet será frente a Huracán, en el estadio Tomás Adolfo Ducó.

Inicialmente, el debut estaba previsto ante Atlético Tucumán en el estadio Monumental, pero ese encuentro fue postergado debido a un paro del fútbol argentino que obligó a suspender la fecha del campeonato.

De esta manera, el primer examen del entrenador se producirá como visitante, en un partido que generará gran expectativa por tratarse del comienzo de una nueva etapa institucional y deportiva.

Un objetivo claro: recuperar el protagonismo

Más allá de las dificultades iniciales, el objetivo del nuevo entrenador es claro: devolver a River al primer plano del fútbol sudamericano.

El club cuenta con una base de futbolistas experimentados y un proyecto deportivo que apunta a consolidarse nuevamente como uno de los equipos más fuertes de la región.

En ese contexto, el inicio del ciclo de Coudet será observado con atención tanto por los hinchas como por el mundo del fútbol. Cada decisión que tome en estas primeras semanas será analizada como una señal del rumbo que tomará su proyecto en el club.

Bono en marzo: quiénes cobran $70.000 por parte de ANSES

En medio del contexto económico actual, los jubilados y pensionados que cobran a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) recibirán en marzo de 2026 un bono en marzo de $70.000, una medida que busca reforzar los ingresos de los sectores más vulnerables del sistema previsional.

Este refuerzo económico continúa vigente durante este año y se suma al aumento mensual que se aplica a las jubilaciones, pensiones y otras prestaciones sociales. De esta manera, millones de beneficiarios verán reflejado un ingreso mayor en sus cuentas durante el tercer mes del año, cuando se acrediten los pagos correspondientes al calendario oficial del organismo.

El bono extraordinario de hasta $70.000 se mantiene como un complemento clave dentro del esquema de ingresos para jubilados y pensionados de menores recursos. Este refuerzo económico se paga de manera automática junto con el haber mensual, por lo que los beneficiarios no deben realizar ningún trámite adicional para recibirlo.

El bono en marzo fue implementado para amortiguar el impacto de la inflación sobre los ingresos previsionales, especialmente en aquellos casos en los que los haberes se encuentran cerca de la jubilación mínima.

Si bien el bono no forma parte del haber jubilatorio, se deposita en la misma fecha de cobro y permite que los ingresos finales sean más altos que el monto base establecido por el sistema previsional.

Aumento de jubilaciones: cómo impacta el bono en marzo

Bono en marzo 2026, se aplica un nuevo incremento en las jubilaciones y pensiones, que se calcula a partir del índice de inflación. Este ajuste forma parte del esquema de actualización mensual implementado para mantener el valor real de las prestaciones.

Con este incremento, la jubilación mínima pasa a ubicarse en torno a los $369.000, cifra que se verá incrementada por el bono extraordinario.

De esta manera, los jubilados que perciben el haber mínimo podrán alcanzar ingresos cercanos a los $439.000 en marzo, al sumarse el refuerzo de $70.000 otorgado por el Gobierno nacional.

Este esquema busca garantizar un piso de ingresos para los adultos mayores que dependen exclusivamente del sistema previsional, en un escenario económico marcado por la inflación y la suba del costo de vida.

Quiénes reciben el bono de $70.000

El refuerzo económico está destinado principalmente a los beneficiarios con ingresos más bajos dentro del sistema de ANSES.

Entre quienes reciben el bono se encuentran:

  • Jubilados que cobran la jubilación mínima
  • Titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)
  • Beneficiarios de Pensiones No Contributivas

Además, el bono también puede otorgarse de forma proporcional a quienes cobran un poco más que la mínima, siempre que el ingreso total no supere el límite establecido por el organismo previsional.

En estos casos, el monto del refuerzo se ajusta para que el ingreso total alcance el tope fijado por el Gobierno, evitando diferencias demasiado grandes entre quienes perciben haberes similares.

Cuánto cobrarán los jubilados con el bono

Con la actualización aplicada en marzo y la continuidad del refuerzo extraordinario, los montos estimados de las principales prestaciones quedarían de la siguiente manera:

Jubilación mínima

  • Haber aproximado: $369.000
  • Con bono: cerca de $439.000

Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)

  • Haber aproximado: $295.000
  • Con bono: alrededor de $365.000

Pensiones No Contributivas

  • Haber aproximado: $258.000
  • Con bono: cerca de $328.000

Estos valores pueden variar ligeramente según las actualizaciones oficiales y los cálculos definitivos de ANSES, pero reflejan el impacto que tendrá el refuerzo en los ingresos finales de los beneficiarios.

Cómo se cobra el bono de ANSES

El pago del bono se realiza automáticamente junto con el haber mensual, siguiendo el calendario habitual de pagos de ANSES.

Las fechas de cobro se organizan según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), tal como ocurre con todas las prestaciones previsionales.

Esto significa que los jubilados recibirán el monto total en una sola acreditación, sin necesidad de realizar gestiones adicionales ni presentar solicitudes especiales.

Ya rige la reforma laboral: cuáles son los cambios clave y cómo impactan en los trabajadores

La reforma laboral en Argentina ya se encuentra en vigencia y marca uno de los cambios más importantes en el sistema de trabajo de las últimas décadas. La normativa introduce modificaciones en distintos aspectos de la legislación laboral, desde indemnizaciones por despido y organización de la jornada laboral hasta el régimen de vacaciones y nuevas modalidades de contratación.

Desde el Gobierno se sostiene que el objetivo principal de la reforma es modernizar el marco laboral, promover la creación de empleo formal y reducir la litigiosidad. Sin embargo, la iniciativa también generó fuertes debates en el ámbito político, sindical y empresarial, debido a los cambios estructurales que se plantean en las relaciones entre trabajadores y empleadores.

A partir de su implementación, empresas, sindicatos y trabajadores deberán adaptarse a nuevas reglas laborales que redefinen algunos de los mecanismos tradicionales del mercado de trabajo en el país.

La nueva legislación modifica varios artículos de la normativa vigente e introduce nuevas herramientas de flexibilidad laboral. Entre los aspectos más relevantes se destacan cambios en las indemnizaciones por despido, la implementación del banco de horas, nuevas regulaciones para trabajadores de plataformas digitales y ajustes en el derecho a huelga.

Según el planteo oficial, estas medidas buscan facilitar la contratación de personal, promover la formalización del empleo y generar un sistema laboral más dinámico.

Para algunos especialistas, se trata de una actualización de un esquema legal que llevaba décadas sin reformas profundas. No obstante, sectores sindicales advirtieron que algunos cambios podrían implicar una reducción en determinadas garantías laborales históricas.

Indemnizaciones por despido: qué cambia con la reforma

Uno de los puntos más relevantes de la reforma laboral está relacionado con el nuevo esquema de cálculo de indemnizaciones por despido sin causa.

A partir de ahora, el cálculo se realizará considerando el salario mensual normal y habitual, lo que implica que ciertos conceptos adicionales podrían quedar fuera de la base indemnizatoria. Esto incluye algunos pagos extraordinarios que anteriormente podían ser considerados al momento de determinar el monto final.

Además, se incorpora un nuevo sistema de actualización para créditos laborales, que será ajustado tomando como referencia la evolución de la inflación.

Desde el sector empresario se considera que estas modificaciones permitirán otorgar mayor previsibilidad al sistema, mientras que representantes sindicales sostienen que podrían afectar el nivel de compensación económica para algunos trabajadores despedidos.

Banco de horas: una nueva forma de organizar la jornada laboral

Otro de los cambios más significativos introducidos por la reforma laboral es la creación del “banco de horas”, un sistema que permite reorganizar la jornada de trabajo a lo largo del año.

Este mecanismo habilita que las horas extras trabajadas puedan ser compensadas con tiempo libre en lugar de recibir un pago adicional, siempre que exista acuerdo entre las partes y se respeten los límites legales establecidos.

La medida apunta a otorgar mayor flexibilidad a las empresas y permitir una mejor adaptación a las fluctuaciones de la actividad económica.

En sectores con picos de producción estacionales, el banco de horas podría permitir incrementar la jornada laboral en determinados períodos y compensarla con descansos en otros momentos del año.

Cambios en el régimen de vacaciones

La reforma laboral también introduce modificaciones en la forma en que se otorgan las vacaciones.

La normativa mantiene la duración del descanso anual según la antigüedad del trabajador, pero habilita una mayor flexibilidad en la forma de tomar las vacaciones.

A partir de ahora, el período vacacional podrá dividirse en distintos tramos a lo largo del año, siempre que cada período tenga una duración mínima establecida.

Esta medida busca facilitar acuerdos entre trabajadores y empleadores para organizar el descanso anual de manera más adaptable a las necesidades personales o productivas.

Para algunos especialistas, esta modificación podría permitir una planificación más flexible del tiempo libre, aunque también requerirá acuerdos claros dentro de cada empresa.

Nuevas reglas para trabajadores de plataformas digitales

Uno de los puntos más novedosos de la reforma es la inclusión de regulaciones específicas para los trabajadores de plataformas digitales, un sector que creció significativamente en los últimos años.

La normativa introduce una figura que permite formalizar la actividad de repartidores, conductores y prestadores de servicios vinculados a aplicaciones, aunque con características distintas a las de una relación laboral tradicional.

El objetivo de esta regulación es adaptar la legislación laboral al crecimiento de la economía digital y a las nuevas formas de empleo que surgieron con el desarrollo de las plataformas tecnológicas.

Sin embargo, este punto también generó controversia, ya que algunos sectores consideran que deberían garantizarse mayores niveles de protección laboral para quienes trabajan en este tipo de actividades.

Modificaciones en el derecho a huelga

La reforma también introduce cambios en el ejercicio del derecho a huelga en determinados sectores considerados esenciales.

En estas actividades se establece que deberá garantizarse un nivel mínimo de funcionamiento durante las medidas de fuerza, con el objetivo de evitar la interrupción total de servicios considerados fundamentales para la sociedad.

Entre los sectores que podrían estar alcanzados por esta disposición se encuentran:

  • Salud
  • Transporte
  • Energía
  • Telecomunicaciones
  • Educación
  • Servicios públicos esenciales

La medida busca equilibrar el derecho a la protesta con la necesidad de garantizar servicios básicos para la población.

Derogación de estatutos laborales históricos

La normativa también contempla la eliminación de algunos estatutos laborales específicos que regulaban determinadas actividades profesionales.

Estos regímenes particulares habían sido creados hace varias décadas y, según el argumento oficial, ya no se adaptaban a las dinámicas actuales del mercado laboral.

La derogación de estos estatutos forma parte de un proceso orientado a simplificar la legislación laboral y reducir la cantidad de regulaciones sectoriales vigentes.

Un nuevo escenario para el mercado laboral

La entrada en vigencia de la reforma laboral abre un nuevo escenario en las relaciones laborales en Argentina.

El Gobierno sostiene que los cambios permitirán estimular la contratación de trabajadores, mejorar la competitividad y reducir el empleo informal. Sin embargo, el impacto real de la normativa dependerá en gran medida de la evolución de la economía y del comportamiento del mercado de trabajo en los próximos años.

Mientras tanto, sindicatos, especialistas y empresarios coinciden en que la reforma marcará un punto de inflexión en la legislación laboral argentina, ya que redefine aspectos centrales de la relación entre trabajadores y empleadores.

En este contexto, el desafío será equilibrar la necesidad de modernizar el sistema laboral con la protección de los derechos de los trabajadores, un debate que continuará ocupando un lugar central en la agenda política y económica del país.

Más de 400 pilotos competirán en el Campeonato Bonaerense de BMX en Vicente López

Este sábado 7 de marzo se disputará la primera fecha del Campeonato Bonaerense de BMX 2026 en la pista olímpica del Campo Municipal de Deportes N°3 de Vicente López (Lavalle y el río). La competencia reunirá a alrededor de 400 pilotos provenientes de distintos puntos de la Argentina para una jornada a puro deporte donde participarán riders de todas las edades, desde las categorías iniciales hasta las divisiones competitivas de mayor nivel.

Las competencias se llevarán a cabo en la pista olímpica ubicada en el Campo N°3, en el Paseo de la Costa, un predio deportivo de primer nivel que cumple con estándares internacionales y que ha sido sede de grandes eventos de BMX, Skate y Patín, como los Juegos Olímpicos de la Juventud, el Campeonato Argentino de BMX y los World Skate Games. Gracias a esta infraestructura, Vicente López se consolida por sexto año consecutivo como sede del Campeonato Bonaerense de BMX. 

En esta ocasión, los pilotos competirán divididos en diferentes grupos según su edad y nivel, abarcando desde las categorías formativas para los más chicos hasta las divisiones juveniles, amateurs y élite, lo que permite que participen tanto riders en etapa de iniciación como deportistas de alto rendimiento. Desde el Grupo Magenta, donde corren quienes recién empiezan a andar, hasta el Grupo Negro, donde corren los chicos de 17 y más años y competidores de élite.

Vicente López cuenta con polideportivos de primera calidad donde se entrenan deportistas de élite. Desde el Campo N°1, donde se desarrollan disciplinas acuáticas en una pileta de estándares internacionales, hasta el Campo N°3 donde se practican deportes extremos, el municipio continúa ofreciendo a los vecinos espacios modernos y accesibles para realizar actividad física y llevar una vida saludable.

San Isidro realiza controles médicos gratuitos con postas de salud en los diferentes barrios

Con controles cardiológicos y nutricionales, de medición de presión arterial, glucemia y colesterol, y una campaña de vacunación, el Municipio continúa fortaleciendo la prevención y el cuidado de la salud de los vecinos.

Durante marzo, el Municipio de San Isidro, a través de su Secretaría de Salud, llevará adelante el programa “Corazón Saludable”. Esta iniciativa promueve hábitos saludables y busca prevenir enfermedades cardiovasculares a través de controles médicos integrales realizados por profesionales.

En cada operativo los vecinos pueden acceder sin costo a:

* Control cardiológico y nutricional

* Medición de presión arterial, glucemia y colesterol

* Vacunación según calendario nacional

El equipo de salud entrega recomendaciones personalizadas y, si es necesario, deriva a los vecinos al sistema municipal de especialistas. Estos controles permiten detectar tempranamente factores de riesgo de hipertensión, diabetes, dislipidemias y otras patologías crónicas.

Calendario Corazón Saludable – Marzo 2026

* Viernes 6 de marzo – 9:30 a 12:30 h – Sede Jorge Newbery 1450, Beccar

* Martes 10 de marzo – 9:30 a 12:30 h – Virrey Vértiz y Gorriti, Boulogne

* Jueves 19 de marzo – 9:30 a 12:30 h – Delegación BASI (Local 23), Camino Real Morón, Boulogne

* Viernes 27 de marzo – 9:30 a 12:30 h – Barrio El Congo (Caracas y Mariano Ezpeleta), Martínez

Programa 1000 Días

Paralelamente, la Secretaria de Salud Pública continúa con la ejecución del Programa 1000 Días para fortalecer la atención integral de embarazadas y niños a través de operativos territoriales. Se trata de una política sanitaria estratégica destinada a garantizar el acceso a la salud de embarazadas y niños hasta los dos años de vida, con el objetivo de reducir la prematurez y la morbimortalidad materno-infantil mediante una atención integral, personalizada y cercana.

Las embarazadas interesadas pueden recibir información, orientación y reservar turno a través de la línea exclusiva de WhatsApp: 11-3916-9340.

Calendario 1000 Días – Marzo 2026

* Miércoles 11 de marzo – 9:30 a 12:30 h – Asociación Civil Abrazando y Ayudando al Prójimo, Cervantes 1785, Boulogne

* Miércoles 18 de marzo – 9:30 a 12:30 h – Hermanas de la Caridad, Juan Clark 1760, Beccar

* Miércoles 25 de marzo – 9:30 a 12:30 h – Golf de Villa Adelina, Luis María Drago 299, Villa Adelina

El operativo del miércoles 25 de marzo (9:30 a 12:30 h) en el Golf de Villa Adelina incluirá una actividad especial en conmemoración del *Día del Niño por Nacer,* fecha que se celebra cada 25 de marzo y que promueve el cuidado y la protección de la salud durante el embarazo.

Juan Andreotti inauguró las Escuelas renovadas Primaria 3, Secundaria 14 y EPA 708

En el marco de la inauguración de las tres renovadas escuelas sitas en Darragueira y Quintana, barrio Virgen de Luján, el Intendente Juan Andreotti comenzó agradeciendo “el compromiso sostenido con la educación, que es lo más importante de nuestra sociedad, porque la verdad está en la niñez y todo lo que hagamos hoy contribuirá a tener una mejor sociedad mañana”.

Y destacó: “Continuamos con el Programa Municipal de Ayuda a Escuelas Provinciales, llegando casi a todas las escuelas de San Fernando. Todavía nos falta, por eso pido a los alumnos y alumnas que las cuiden”.

“Estoy orgulloso de la comunidad solidaria que formamos. En un momento que el mundo está muy egoísta, que nos dan ejemplos de violencia, de maltrato sistemáticamente, en este país y en el mundo. Creo que la única manera de construir una sociedad mejor es en mirarnos, acompañarnos, ser generosos. Es preferible equivocarse ayudando a alguien, que equivocarse por no ayudar”, continuó el Jefe Comunal.

“A veces nos dicen que el éxito está en tener muchas cosas que están fuera de nosotros, a veces fuera de nuestro alcance. Quiero decirles que eso no es cierto. No estamos compitiendo contra nadie. No tenemos que tener miles de seguidores. No, la diferencia no está en la zapatilla que tengamos. No está en los famosos que seamos, sino que la diferencia está en ser buenas personas”.

Y agregó: “Competimos solo contra nosotros. Y esa competencia se gana siendo la mejor persona que podamos ser. Por eso, sean el primero que le da el asiento en el colectivo a un abuelo que lo necesita. Adopten a un animalito, sean buenos compañeros. Están en una de las etapas más lindas que tiene la vida”.

“Hagan que para todos sus compañeros sea de esa manera y que luchen por sus sueños. Todos vinimos con dones a esta vida: algunos cocinar, otros para el fútbol, otros ser médico o maestro. Luchen por eso. La vida es compleja a veces, pero da muchas oportunidades para volver a levantarse. Así que sigan soñando, creando y sintiendo para que entre todos tengamos una Argentina que nos llene de orgullo”, concluyó Juan Andreotti.

Cabe destacar que las tres escuelas intervenidas durante el verano por el Programa municipal, que forman parte de un total de 7, fueron puestas en valor y restauradas por completo en aulas, salones, patios, comedor, biblioteca, techos, circuitos de iluminación y aberturas, en tanto que en la Secundaria fueron construidas dos nuevas aulas.

La Secretaria de Desarrollo Social, Educación y Medio Ambiente, Eva Andreotti, quien acompañó el acto, dijo: “Es un día hermoso; estamos muy felices de poder hacer estas obras educativas que son las más lindas para nuestro Municipio, porque cuidamos el futuro de nuestros niños. Y contentísimos porque las escuelas quedaron bellísimas; los alumnos tienen un mejor lugar para estudiar y los maestros para educar dando lo mejor de sí”.

Matheu festeja su aniversario con tres días a pura cumbia y feria gastronómica

En el marco del 128º aniversario de la ciudad de Matheu, la Municipalidad de Escobar realizará diferentes celebraciones para que los vecinos y vecinas puedan disfrutar durante tres días de actividades al aire libre con música, gastronomía y espacios recreativos.

Los festejos comenzarán este viernes 6 a partir de las 12 horas en la plaza de Matheu (Canesi y Mitre) y se extenderán hasta el domingo con una amplia propuesta que incluirá food trucks, feria de emprendedores, juegos infantiles y shows en vivo para todas las edades.

Las tres jornadas tendrán un cierre musical a pura cumbia. El viernes tocará Maxi y La Champions; el sábado 7 será el turno de Karicia; y el domingo 8 cerrarán los festejos Érica y La Sonora, junto a artistas locales que también formarán parte de esta gran celebración.

De esta manera, Matheu celebrará un nuevo aniversario con una propuesta para toda la comunidad que promueve el encuentro, la cultura y el acompañamiento a los emprendedores locales, en un evento que ya es parte de la identidad y la historia de la ciudad.

Tigre inauguró el nuevo edificio de la EP N.° 25, la EES N.° 14 y el CEA N.° 711/01

En un acto significativo para la comunidad educativa, el intendente de Tigre, Julio Zamora, y la secretaria de Desarrollo Social y Políticas de Inclusión, Gisela Zamora, encabezaron el acto de inauguración de la ampliación de la Escuela de Educación Primaria N.° 25 “Paula Albarracín”, la Escuela de Educación Secundaria N.° 14 “Heroínas de Malvinas” y el Centro de Educación de Adultos N.° 711/01 “Sargento Manuel Díaz”; instituciones que comparten edificio y cumplen un rol fundamental en la formación de niños, jóvenes y adultos del distrito. 

«Esta inauguración es la culminación de una etapa que comenzó hace 14 años con una gran movilización de la comunidad, docentes y gremios para solucionar los problemas de este edificio que se inundaba cada vez que llovía. Primero avanzamos con la Escuela N.° 25 y hoy completamos la propuesta educativa con la Secundaria N.°  14 y el primer edificio del Centro de Educación de Adultos, compartiendo este festejo con quienes participaron de este proceso», afirmó Zamora.

Y agregó: «Llevamos adelante más de 44 obras en distintas escuelas del distrito, desde nuevos núcleos sanitarios hasta edificios como este; una inversión que muestra a un municipio activo y presente junto a los docentes para que las instituciones funcionen en su totalidad».

La obra de ampliación incluyó la construcción de 11 aulas nuevas y dependencias complementarias, alcanzando una superficie total de 700 m2. Además, se incorporaron un gimnasio de 400 m2, un laboratorio, una biblioteca y un Salón de Usos Múltiples (SUM). El proyecto también contempló la construcción de cocina, comedor, baños, patio, rampa y un acceso independiente, mejorando la infraestructura general y garantizando mayor comodidad y accesibilidad para toda la comunidad educativa.

El acto comenzó con el corte de cinta y el descubrimiento de la placa en el ingreso. Luego, en el nuevo SUM del establecimiento, se realizó el ingreso de las banderas de ceremonia y la entonación del Himno Nacional. Brindaron unas palabras la directora de la Escuela Primaria N.° 25, Claudia Quintero; la máxima autoridad distrital provincial; y finalmente el jefe comunal. Posteriormente, se efectuó el retiro de las banderas y una recorrida por el establecimiento. Además, se llevó adelante la plantación de un lapacho y el descubrimiento de una placa alusiva.

La secretaria de Desarrollo Social y Políticas de Inclusión, Gisela Zamora, destacó: «Esta obra es el resultado de un Municipio con un compromiso real por la educación pública y de una comunidad que se involucra y defiende sus derechos. Ver hoy festejando juntos a los centros de jubilados, a las capillas y a los vecinos del barrio demuestra que esta era una mejora muy esperada. Cuando fortalecemos estos espacios educativos con tanto amor y seguimiento diario, lo que estamos haciendo es construir futuro para nuestros jóvenes».

Por su parte, la subsecretaria de Educación, Adriana Valdez, afirmó: «Desde el área de Educación del Municipio hacemos todo lo posible para que estas obras sean una realidad y para que el intendente pueda concretar inauguraciones tan importantes para la comunidad educativa y para todos los vecinos de Tigre. Lo fundamental ahora es cuidarlo mucho para que las próximas generaciones también lo disfruten, porque fortalecer la infraestructura escolar es invertir en el futuro de sus hijos»

Actualmente, la EP N° 25 cuenta con una matrícula de 450 alumnos y alumnas; la Secundaria N.° 14, con 430 estudiantes; y el Centro de Educación de Adultos con 70 inscriptos, lo que representa un total de 950 personas que asisten diariamente al establecimiento.

«Nuestro norte político y pedagógico es la escuela pública de calidad, y esa calidad se construye también a través de los espacios. Lo pedagógico necesita apoyarse en un edificio en condiciones y en un comedor donde los chicos puedan almorzar y merendar con dignidad. Ese bienestar es, en definitiva, lo que hace a la esencia de nuestra institución», afirmó el Director EES. N.° 14, Julio González.

Además, la directora EP. N.° 25: Claudia Quintero, expresó: «La educación pública es la mejor que existe y hoy, con este refuerzo en infraestructura, podemos ofrecer a los chicos un espacio seguro y moderno. Contar con computadoras, televisores y laboratorio es una motivación enorme tanto para que los maestros enseñen como para que los alumnos aprendan; ahora tienen todo lo que necesitan en un solo lugar».

Soledad Martínez: “ En Vicente López los vecinos validaron de manera contundente nuestra gestión”

La intendenta de Vicente López, Soledad Martínez, dio inicio al período de sesiones ordinarias del Honorable Concejo Deliberante para el año 2026. Estuvieron presentes funcionarios del Ejecutivo local y concejales municipales. 

En primer lugar, Martínez realizó un balance de lo realizado en 2025: “Fue el año más importante de nuestra gestión. Hicimos cosas que nunca se habían hecho, que van a trascender este gobierno y que le van a quedar a la ciudad y a los vecinos para siempre”. 

La intendenta destacó que estas inversiones y proyectos fueron financiados íntegramente con recursos municipales: “Todas las obras que hicimos, desde la más grande hasta la más chica, fueron realizadas por el municipio con recursos propios. El año pasado hubo elecciones en Vicente López y los vecinos validaron de manera contundente nuestra gestión y el rumbo que planteamos”. 

Y se diferenció de la gestión provincial: “También quedó muy claro que no eligieron la propuesta del gobernador, que en Vicente López brilla por su ausenciaHace tiempo que el gobernador no gestiona ni soluciona los problemas. Por eso no voy a dejar que nuestra ciudad se convierta en lo peor que vemos del conurbano bonaerense todos los días en televisión. No me voy a resignar a la decadencia, ni a la improvisación, ni a la desidia que ganan terreno todos los días en la provincia de Buenos Aires. No me voy a resignar a la inseguridad, a los hospitales públicos abandonados y a las escuelas que, de vuelta, no abrieron”.

Entre los principales avances, Martínez remarcó la puesta en funcionamiento de ESCUDO: “Es el centro de monitoreo y seguridad más moderno de la provincia, que marcó un antes y un después en la forma en la que combatimos el delito. Desde ahí cuidamos a los vecinos con tecnología puesta al servicio de la seguridad. Con el monitoreo de las más de 2600 cámaras que tenemos conectadas, 200 Puntos Seguros funcionando e Inteligencia Artificial”. A su vez, elogió la incorporación de dispositivos BYRNA para agentes municipales, dándoles más herramientas para prevenir el crimen.  “Las armas Byrna llegaron para quedarse”, afirmó.

En materia de salud pública, la intendenta destacó: “Llevamos el Hospital Houssay al oeste para que la mejor salud pública esté de los dos lados de la Panamericana, con los mismos profesionales y el mismo equipamiento”. También se refirió al avance del Centro Recreativo de Adultos Mayores, donde finalizó una primera etapa de obras para transformar el predio en un polideportivo modelo  orientado a los mayores. Además, sobre otros hitos de gestión, expresó: “Renovamos la plaza Vicente López y Planes, la más emblemática del municipio, cuidando el patrimonio histórico y cultural. Tuvimos la primera escuela pública certificada por Google en el país, y en 2025 las certificamos todas. Y fuimos declarados Ciudad Americana del Deporte”. 

Según aseguró, estas medidas fomentan el crecimiento de la inversión privada: “En los últimos años grandes empresas nacionales e internacionales nos eligieron, porque Vicente López es más seguro, más limpio y presta servicios de calidad, y no les ponemos trabas burocráticas, no los asfixiamos con impuestos ni los maltratamos”, afirmó. 

A su vez, expresó los ejes del gobierno municipal para este año: “En Vicente López estamos haciendo cambios que nos llenan de orgullo. Va a ser un gran año para el oeste, con dos grandes obras en los polideportivos de Villa Martelli y de Florida Oeste; haremos mejoras en el Hospital Houssay; la segunda etapa del Centro Recreativo de Adultos Mayores; en educación vamos a avanzar con el plan de alfabetización y la doble jornada en el Jardín de Infantes Nº3 de Munro; y vamos a ampliar el Anillo Digital para vigilar mejor quién entra y quién sale de Vicente López”.

Y agregó: “El crecimiento y el desarrollo de algunas zonas del municipio no pueden venir acompañados de desorden y suciedad en las calles. Vamos a endurecer las multas a los grandes generadores de residuos y a quienes no cumplan con sacar la basura en horario o en las condiciones correspondientes. Y algo que para mí es esencial: este año no vamos a dejar que las avenidas Libertador, Maipú y Mitre se conviertan en pistas de carrera para autos y motos. Vamos a radarizar las avenidas para controlar la velocidad y para que los autos dejen de ser un peligro cuando caminamos por la calle.”

Para concluir, Soledad Martínez dio un mensaje final para los vecinos: “Quiero invitar a todos los vecinos a que se sumen a esta transformación que estamos logrando en Vicente López. Es el lugar que amamos, el lugar que elegimos para vivir, para criar a nuestros hijos y para cuidar a nuestros mayores. Trabajamos todos los días con un único objetivo: hacer de esta ciudad el mejor lugar para vivir”.