La receta electrónica revolucionará el sistema de salud en Argentina a partir del 1 de enero de 2025, convirtiéndose en el único formato válido para la prescripción de medicamentos. Esta iniciativa, publicada en el Boletín Oficial, busca garantizar la transparencia, seguridad y eficiencia en la emisión y gestión de recetas, eliminando por completo los tradicionales formatos en papel.

La receta electrónica es un sistema digital que permitirá a médicos, farmacéuticos y pacientes interactuar de manera más eficiente. Este modelo garantiza la validación automática, el almacenamiento seguro y la privacidad de la información médica.

De acuerdo con la Resolución 5744/2024, las plataformas de prescripción y las farmacias deberán estar completamente integradas al sistema de salud digital. Esto significa que los repositorios de recetas electrónicas serán accesibles únicamente para los usuarios autorizados y bajo estrictas normativas de seguridad.

Objetivos clave de la implementación

El principal objetivo de esta medida es crear un ecosistema digital sólido que respalde la Ley N°27.553 de Recetas Electrónicas, promoviendo la transparencia y la eficiencia en el proceso de prescripción médica. Entre sus beneficios más destacados se incluyen:

• Reducción de errores: Las recetas en formato digital eliminan problemas comunes como la ilegibilidad de la letra manuscrita.
• Mayor seguridad: Los sistemas digitales garantizan la privacidad, integridad y confidencialidad de los datos médicos.
• Accesibilidad: Tanto médicos como pacientes podrán acceder fácilmente a las recetas almacenadas en los repositorios electrónicos.

Requisitos para las plataformas digitales

Para cumplir con esta normativa, las plataformas de prescripción deberán integrarse mediante interfaces de programación de aplicaciones (API), un paso obligatorio que asegurará la interoperabilidad entre los diferentes sistemas.

Asimismo, los repositorios de recetas electrónicas adoptarán protocolos técnicos y administrativos que aseguren la disponibilidad y persistencia de las recetas durante el período establecido por ley. Esto permitirá que las farmacias puedan validar y despachar los medicamentos de manera más eficiente.

Ventajas del nuevo sistema para pacientes y profesionales

La transición al formato digital no solo beneficia a los profesionales de la salud, sino también a los pacientes, quienes podrán:

1. Acceder a sus recetas desde cualquier dispositivo conectado a Internet.
2. Reducir el riesgo de extravío de documentos físicos.
3. Garantizar la recepción correcta del medicamento prescrito.

Por su parte, los profesionales médicos y farmacéuticos tendrán acceso a herramientas que optimizan el flujo de trabajo y mejoran la comunicación entre ambas partes.

La implementación de la receta electrónica representa un paso significativo hacia la modernización del sistema de salud en Argentina. Esta medida no solo promueve la digitalización, sino que también refuerza la confianza de los pacientes en los procesos médicos al garantizar transparencia y seguridad en cada etapa.

El nuevo sistema permitirá además una mejor gestión de los datos de salud, proporcionando información valiosa para estudios y estadísticas que podrían influir en futuras políticas públicas.

¿Qué dice la normativa publicada en el Boletín Oficial?

El artículo 4 del Boletín Oficial establece que los repositorios de recetas electrónicas deberán adoptar medidas técnicas y administrativas específicas para garantizar la disponibilidad y persistencia de los datos almacenados. Esto incluye:

• El cumplimiento de normativas nacionales e internacionales de seguridad digital.
• La integración de sistemas que aseguren la continuidad del servicio.
• La implementación de tecnologías avanzadas para evitar accesos no autorizados.

Los exámenes para empleados públicos son una iniciativa reciente que busca garantizar la idoneidad y eficiencia en el sector estatal. Esta medida, impulsada por el Gobierno, tiene como objetivo evaluar y mejorar la calidad del servicio público.

El Gobierno ha implementado un examen de «idoneidad» para los empleados públicos, con el propósito de establecer un requisito indispensable para quienes deseen permanecer en el sistema estatal. Según fuentes oficiales, esta medida no pretende ser un filtro excluyente, sino un mecanismo de evaluación obligatoria para asegurar que el personal cumpla con las competencias necesarias.

En su primera etapa, el examen abarcará a aproximadamente 40.000 trabajadores, incluyendo empleados de planta transitoria, contratados y monotributistas de la categoría 1109. Estos empleados, cuyos contratos vencen a fin de año, tendrán hasta tres oportunidades para aprobar la evaluación. Además, se analiza la posibilidad de extender los contratos por unos meses en caso de no superar la prueba en el primer intento.

Otro aspecto clave es que cualquier persona interesada en ingresar al Estado Nacional deberá realizar este examen, acompañado de la presentación obligatoria de un certificado de antecedentes penales. Esto refuerza el compromiso del Gobierno con la transparencia y la profesionalización del sector público.

¿Cómo serán las pruebas?

El diseño de los exámenes contempla dos categorías principales:

• Empleados administrativos: Serán evaluados en comprensión lectora y razonamiento lógico-matemático.
• Profesionales: Además de las áreas mencionadas, se les examinará sobre temas específicos como la Constitución Nacional, la Ley de Ética Pública y otras normativas relacionadas con el funcionamiento del Estado.

Para rendir la prueba, cada empleado deberá solicitar un turno a través de una página web habilitada por el Gobierno. Una vez asignado el turno, el examen se realizará en un establecimiento designado, utilizando computadoras. Los participantes dispondrán de una hora para responder entre 20 y 24 preguntas, tras lo cual recibirán inmediatamente su puntuación y un certificado de aprobación.

Las calificaciones obtenidas serán confidenciales y únicamente accesibles para el empleado evaluado. No se realizarán rankings públicos ni se utilizarán los resultados con fines comparativos entre trabajadores.

Impacto en la reducción del Estado

La implementación de estos exámenes forma parte de una estrategia más amplia para reducir y optimizar el aparato estatal. Según datos del Gobierno, en los últimos años se han alcanzado varios hitos:

• Reducción del número de ministerios de 18 a 8.
• Disminución del 33% en autoridades superiores, como ministros y secretarios.
• Cierre de más de 250 áreas estatales, con una proyección a corto plazo de 400.
• Reducción de más de 30.000 empleados en la administración pública y empresas estatales, lo que equivale al 7,8% del personal total.

El objetivo principal es lograr un Estado más eficiente y rescatar la figura del servidor público como pilar fundamental de la gestión estatal.

Reorganización de los organismos descentralizados

Otra medida incluye el análisis de más de 100 organismos descentralizados para determinar si deben permanecer bajo la administración nacional, pasar a jurisdicciones provinciales o municipales, o incluso privatizarse. Algunos de estos organismos serán cerrados o fusionados, mientras que otros, como el INDEC, permanecerán intactos debido a su relevancia estratégica.

En el ámbito salarial, existen más de 50 convenios colectivos vigentes. El Gobierno busca simplificarlos y establecer una base común que permita estandarizar los acuerdos laborales. Además, se contempla la implementación de incentivos por desempeño, premiando a las áreas que demuestren mayor eficacia en sus funciones.

La reciente reforma del Impuesto a las Ganancias ha generado un impacto significativo en las finanzas de los trabajadores en relación de dependencia.

Con la implementación de la nueva ley tributaria, todos los conceptos que anteriormente estaban exentos ahora se incluyen en la base de cálculo. Entre estos se encuentran:

• Bonos especiales por productividad.
• Fallas de caja, aplicables a quienes manejan efectivo.
• Premios por puntualidad y antigüedad.
• Horas extra y otros beneficios adicionales.

El cambio, impulsado por el gobierno de Javier Milei, busca ampliar la base impositiva para aumentar la recaudación fiscal. Sin embargo, esta medida ha generado controversias, especialmente entre quienes dependían de estos beneficios como ingresos libres de impuestos.

Impacto en los acuerdos salariales

Es común que empleados que hayan negociado bonos por productividad o convenios específicos descubran, al recibir sus recibos de sueldo, que sus ingresos netos son menores a lo esperado. Esto se debe a que el gravamen ahora abarca casi cualquier concepto adicional al salario remunerativo.

Por ejemplo, los bonos utilizados por los gobiernos provinciales para otorgar aumentos a empleados públicos sin que pagaran el impuesto, ahora también son gravados. Esto elimina una práctica que, aunque creativa, distorsionaba el sistema impositivo.

Fin del efecto «tablita de Machinea»

Una de las novedades más destacadas de la nueva legislación es la eliminación del efecto conocido como «tablita de Machinea». Este mecanismo, introducido en el año 2000 por el entonces ministro de Economía José Luis Machinea, provocaba situaciones absurdas en las que empleados, al ascender de categoría salarial, terminaban cobrando menos debido a los altos descuentos fiscales.

La reforma actual asegura que estos escenarios no vuelvan a ocurrir. Según Sebastián Domínguez, CEO de SDC Asesores Tributarios, «el nuevo sistema elimina estas distorsiones, aunque aumenta las deducciones personales para compensar». Esto significa que, aunque más personas ahora pagan el impuesto, lo hacen bajo un esquema más equitativo.

Consideraciones para horas extra y trabajos adicionales

Uno de los puntos críticos que deben tener en cuenta los trabajadores es cómo la nueva ley afecta los ingresos adicionales, como las horas extra, los francos trabajados y los feriados.

Si un empleado ya tributa en la escala más alta, que es del 35%, cualquier ingreso adicional estará sujeto a este porcentaje. Por ejemplo, alguien que cobre $1 millón anualmente en esta categoría terminará recibiendo en mano aproximadamente $650,000 tras los descuentos.

Es fundamental evaluar si el esfuerzo adicional justifica el ingreso neto. En muchos casos, este análisis puede evitar frustraciones al recibir el salario.

Para los empleados en escalas inferiores, sumar ingresos adicionales podría significar pasar a una categoría superior y enfrentar mayores descuentos. Por ello, es recomendable realizar estimaciones a fin de año, cuando las deducciones y escalas están más claras.

Sin embargo, el desafío surge al proyectar el impacto a futuro, ya que la inflación y los aumentos salariales negociados en paritarias podrían modificar las escalas tributarias y cambiar los cálculos previstos.

La nueva ley del Impuesto a las Ganancias tiene como objetivo unificar criterios y reducir las desigualdades fiscales. Sin embargo, también ha incrementado la carga impositiva para muchos trabajadores, lo que requiere mayor planificación financiera.

Entre las recomendaciones clave se encuentran:

1. Revisar los conceptos incluidos en el recibo de sueldo para entender cómo impactan en el impuesto.
2. Consultar con especialistas tributarios para realizar cálculos precisos y evitar sorpresas.
3. Evaluar cuidadosamente el costo-beneficio de aceptar ingresos adicionales que puedan incrementar la carga impositiva.

Adaptarse a este nuevo esquema requiere información y estrategias claras, pero, con el enfoque adecuado, es posible optimizar el impacto de la normativa en los ingresos personales.

En línea con su política de recuperación de espacios verdes costeros, el Municipio de San Fernando amplió en dos hectáreas la superficie del Polideportivo N°3, sito en 9 de Julio y el río Luján, para que vecinas y vecinos puedan disfrutar.

El Intendente Juan Andreotti recorrió las obras de ampliación y mejora en ejecución y destacó: “Este Polideportivo sumará otras dos hectáreas junto al río en el marco del Plan de Recuperación y Renovación de la costa sanfernandina, con el que ya recuperamos más de 20 hectáreas de espacio verde para vincularnos con el río. Y además de ampliarlo, mejoramos las instalaciones de este Poli, uno de los lugares más lindos de San Fernando”.

“Estamos muy contentos, porque los adultos mayores que concurren a la colonia en este poli encontrarán el próximo verano un espacio renovado y amplio frente al río.  Hicieron un gran esfuerzo durante toda su vida, y hoy nos corresponde a nosotros cuidarlos y mimarlos, ofreciéndoles estos hermosos lugares con tanta naturaleza para que puedan disfrutar”.

El Polideportivo N°3, el más grande de San Fernando, se especializa en deportes náuticos, contando con una Escuela Municipal de Remo y Canotaje, gimnasio de Musculación y una de las únicas Piletas Olímpicas Climatizadas en la región. Además, se practican múltiples disciplinas de campo, natatorio y salón para vecinas y vecinos de todas las edades, y es sede de la ‘Colonia de Personas Mayores’ a la que asisten cientos de mayores de 60 años.

El intendente Federico Achával recibió a Juan Martín Del Potro y Novak Djokovic en el Hotel Hilton de Pilar, donde ambos participaron de una cena solidaria, en la cual se subastaron distintos elementos pertenecientes a ambos tenistas.

Durante la cena, Achával expresó: «Para nosotros es una enorme alegría poder recibir en Pilar a estos dos grandes tenistas, que inspiran a muchos chicos a acercarse al tenis y al deporte. Desde Pilar, vamos a seguir acompañando al deporte para todos y todas».

Como todos los años, la Municipalidad de Escobar abre la preinscripción para las Colonias de Verano gratuitas, que se desarrollarán en todos los polideportivos municipales y en el Club de la Familia del 2 de enero al 11 de febrero. 

Es un requisito fundamental para disfrutar de esta iniciativa, haber realizado el reempadronamiento en los polideportivos. Para quienes aún no lo hicieron, es un trámite muy sencillo y rápido: los interesados deben ingresar a la web www.escobar360.gob.ar, hacer clic en el botón «Mi Poli» y llenar un formulario de solo dos preguntas. Una vez completados estos pasos, se recibirá un correo de confirmación junto con un enlace para concluir el proceso.

Por su parte, quienes ya hayan realizado el reempadronamiento, podrán efectuar la preinscripción del 3 al 6 de diciembre a través de la plataforma Escobar 360. En tanto, aquellos que se reempadronen luego del 29 de noviembre podrán preinscribirse del 7 al 10 de diciembre.

Una vez realizado por la web, el trámite se debe completar de manera presencial en los polideportivos municipales del 10 al 18 de diciembre de lunes a viernes de 10 a 18 horas y sábados de 9 a 12 horas. 

Para aquellas personas que participen de la Colonia Integrada se realizará la inscripción de manera presencial (sin necesidad de anotarse por la web previamente) en los mismos horarios, en todos los polideportivos del distrito. Por último, este verano también se realizará la Colonia de Adultos Mayores y el Club de Amigos para personas con discapacidad. La inscripción a las mismas será del 10 al 18 de diciembre de manera presencial en el Polideportivo Municipal Luis Monti (avenida Eugenia Tapia de Cruz 1280, Belén de Escobar).

El Municipio de San Fernando organizó una nueva edición de la tradicional celebración que reunió a las familias en una jornada a puro chamamé. También se realizó la Procesión junto a la comunidad de la Parroquia Nuestra Señora de Itatí de Virreyes en honor a la Santa Patrona del Litoral.

El Subsecretario de Privada y Coordinación, Néstor Torchia, quien estuvo presente en el evento, dijo: “Estamos celebrando la 28a edición de la tradicional Fiesta del Litoral en la plaza Carlos Gardel, con la presencia de artistas locales de canto, danza y el gran cierre a cargo del grupo Los Majestuosos del Chamamé. Es una fiesta clásica de San Fernando; donde están radicados muchos vecinos oriundos del litoral de nuestro país, por eso la importancia del chamamé para todos los sanfernandinos”

“Estamos muy contentos de poder generar desde el Municipio estos espacios de encuentro para los sanfernandinos. Durante toda esta tarde niños, abuelos, jóvenes y toda la familia estivo unida convocada por la música litoraleña”, finalizó el funcionario.

Y Carlitos, acordeonista del quinteto Los Majestuosos del Chamamé que cerró la inolvidable jornada, saludó a los vecinos y agregó: “Estamos muy contentos por estar acá y por el recibimiento que tuvimos. Para nosotros no solamente es una emoción, sino un privilegio estar en San Fernando y que se hagan este tipo de fiestas, que para nosotros no solamente es trabajo, sino es transmitir y compartir lo que hacemos, y nada mejor que el contacto con la gente que escucha nuestra música, que se divierte y alegra con lo que generamos Los Majestuosos arriba del escenario”.

Además, estuvo presente en el evento Rodney Rodríguez Núñez, Director de Cultura y Turismo del Municipio.