El sector de empleadas de casas particulares en Argentina ha recibido recientemente un aumento salarial significativo. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares ha aprobado un aumento del 8,5% para julio y un 4% adicional para agosto de 2024. Ambos aumentos serán retroactivos, lo que significa que las empleadas recibirán el incremento correspondiente desde el mes en que se acordó. Este ajuste salarial es aplicable en todo el territorio argentino, beneficiando a miles de trabajadoras que desempeñan un papel esencial en los hogares del país.
Mediante la Resolución 1/2024, se estableció que estos aumentos están basados en los salarios mínimos vigentes en mayo de 2024 para el primer incremento y en julio de 2024 para el segundo. Además, se ha previsto una cláusula de revisión para el 18 de septiembre de 2024, lo que podría llevar a nuevos ajustes salariales dependiendo de las condiciones económicas y la inflación.
Salarios por categoría a partir del 1 de Julio
Es importante destacar cómo varían los salarios según la categoría y el tipo de trabajo realizado. A continuación, se detallan los montos por hora según la Resolución 1/2024:
- Supervisor/a: con retiro $3.038 y sin retiro $3.328.
- Personal para tareas específicas: con retiro $2.876 y sin retiro $3.154.
- Caseros/as: $2.711.
- Asistencia y cuidado de personas: con retiro $2.717 y sin retiro $3.038.
- Personal para tareas generales: con retiro $2.519 y sin retiro $2.717.
Estos montos reflejan un incremento significativo en comparación con los salarios anteriores, lo que asegura que las empleadas de casas particulares reciban una compensación más justa por su trabajo.
Salarios por categoría a partir del 1 de Agosto
A partir del 1 de agosto de 2024, los salarios también verán un ajuste adicional:
- Supervisor/a: con retiro $3.160 y sin retiro $3.461.
- Personal para tareas específicas: con retiro $2.992 y sin retiro $3.280.
- Caseros/as: $2.826.
- Asistencia y cuidado de personas: con retiro $2.826 y sin retiro $3.160.
- Personal para tareas generales: con retiro $2.620 y sin retiro $2.826.
Adicional por zona desfavorable
El adicional por zona desfavorable es otro aspecto clave del ajuste salarial. Este adicional equivale a un 30% sobre los salarios mínimos y se aplica a las trabajadoras que desempeñan tareas en regiones con condiciones geográficas y climáticas adversas. Las zonas incluidas en este beneficio son La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como el Partido de Patagones.
Este porcentaje adicional asegura que las trabajadoras en estas zonas reciban una compensación acorde a los desafíos adicionales que enfrentan en su labor diaria.
