Enfrentándonos a un constante aumento de precios y la incertidumbre ante la nueva administración nacional, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMVL) ha llevado a cabo negociaciones con funcionarios del municipio con el objetivo de mejorar las condiciones y asegurar el Pago de Aguinaldo de los trabajadores municipales de cara al cierre del año.
Diálogo Constructivo para Beneficio de los Trabajadores
En un comunicado emitido por el sindicato, liderado por Victorio Pirillo, se destacó el pedido conjunto de STMVL y ATE para que la municipalidad intensifique sus esfuerzos en apoyo a los trabajadores. El sindicato elogió la disposición de la intendente Soledad Martínez al abrir esta mesa de diálogo y expresó su expectativa de recibir una respuesta positiva, la cual, según fuentes oficiales, se dará a conocer la próxima semana.
Garantía del Aguinaldo y una Estrategia Financiera Innovadora
El sindicato aseguró a todos los trabajadores que “el aguinaldo está garantizado y se pagará puntualmente”. Además, comunicaron que su objetivo es que los trabajadores dispongan estratégicamente del mayor efectivo posible mediante la colaboración del municipio. Esta colaboración se materializaría a través de un apoyo económico que abarcaría el salario de noviembre, el aguinaldo de diciembre y el salario de diciembre. De esta manera, se busca proporcionar a los empleados la mayor liquidez posible para afrontar los gastos típicos de fin de año.
Propuesta de Esquema de Cobro para Facilitar Gastos de Fin de Año
En este contexto, el sindicato ha presentado a la intendencia un innovador esquema de cobro diseñado para beneficiar a los trabajadores, teniendo en cuenta los gastos adicionales que suelen surgir durante las festividades de fin de año. Según este esquema, los trabajadores recibirían el cobro correspondiente al mes de noviembre el 30/11, el medio aguinaldo el 15/12, el bono de fin de año (cuyo monto aún está por definirse) el 20/12 y, finalmente, el salario de diciembre el 29/12.
Con estas medidas, el STMVL busca no solo asegurar el pago de las obligaciones financieras de los trabajadores, sino también proporcionarles un mayor control sobre sus recursos durante la temporada festiva. Estas acciones reflejan el compromiso del sindicato en garantizar la estabilidad financiera y el bienestar de los trabajadores municipales de Vicente López en un contexto económico desafiante.
