Aerolíneas Argentinas, la aerolínea estatal, ha lanzado un programa de retiro voluntario dirigido a 8,000 de sus empleados. Este programa, denominado “plan de retiro gratificado”, ha sido comunicado por la dirección de la empresa al personal terrestre.
Requisitos para Participar en el Programa
Los empleados interesados en participar deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser parte del personal terrestre, operativo o administrativo de la empresa.
- Tener una antigüedad mínima de dos años en la empresa.
- No estar actualmente inscrito en un plan de prejubilación.
Detalles del Plan de Retiro
Según lo informado por la empresa, el programa de retiro voluntario se pagará en cuotas mensuales. La cantidad a recibir será equivalente al 50% de la antigüedad en años al momento de la firma del acuerdo. Por ejemplo, si un empleado tiene 20 años de antigüedad, recibirá el pago en 10 cuotas mensuales.
La empresa también ha especificado que los pagos estarán sujetos a ajustes, de acuerdo con los incrementos salariales negociados mediante convenios paritarios.
Cómo Obtener Información y Asesoramiento
Aquellos empleados interesados en obtener más información sobre el programa de retiro voluntario pueden hacerlo sin compromiso alguno. La empresa ha habilitado un formulario para asesoramiento, donde los interesados pueden obtener detalles adicionales sobre el programa.
Es importante que los empleados consideren cuidadosamente su situación antes de tomar una decisión con respecto al retiro voluntario ofrecido por Aerolíneas Argentinas.
Con este programa, la empresa busca brindar una opción flexible para aquellos empleados que deseen explorar nuevas oportunidades fuera de la organización, al tiempo que garantiza un proceso transparente y justo para todos los involucrados.
Con Información de Infobae y Radio Mitre
